2022年8月1日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联等国家协调劳动关系三方联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》（下称《通知》）。《通知》强调，各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。

       2022年8月9日，福建省福州市快递行业首次集体协商会议召开。来自快递行业的职工方代表及企业方代表，就劳动收入、女职工保护等与职工权益密切相关的内容开展协商。经过协商，签订协议约定：快递行业职工最低工资标准为每月3000元，其中一线收派员工最低工资标准为3500元。

       2022年8月16日，人社部、最高法联合发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》（下称《通知》）。《通知》重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者，并将加大招聘活动监管力度，用人单位不得以曾经核酸检测阳性等为由拒绝招用新冠肺炎康复者，不得发布含有歧视性内容的招聘信息，不得擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。

       2022年8月17日，江苏省人大常委会召开医疗保障方面重点处理代表建议督办会，会上指出群众负担较重的心理治疗项目今年10月底前将纳入全省基本医保支付范围。江苏省还将精神分裂症等7种严重精神障碍疾病纳入全省统一的门特保障范围。目前江苏全省103家精神专科医疗机构已被全部纳入医保定点范围，253家综合性医疗机构设立的精神科，随同医院一起纳入医保定点范围。

       2022年8月25日，广东省工信厅发布《广东省企业首席数据官建设指南》（下称《指南》）。《指南》鼓励数字化基础较好、拥有较大规模数据资源、数据产品和服务能力较突出的各行业企业设立CDO，对 CDO岗位设置、岗位能力素质要求、岗位职责作出规划，并表示将建立全省企业CDO人才库，形成CDO人才资源汇聚、交流、合作、提升的重要平台。